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출산/육아휴직 신청하자 고용 중단... 어째서? 1년마다 계약 갱신하는 '비정규 공무원'에게 소득의 벽으로, 지자체측 "근무태도가 원인"

출산/육아휴직 신청하자 고용 중단... 어째서? 1년마다 계약 갱신하는 '비정규 공무원'에게 소득의 벽으로, 지자체측 "근무태도가 원인"2월 16일  츄고쿠신문   "3월에 출산 때문에 출산/육아 휴직을 사용하고 싶다고 상사에게 보고했더니, "계약 갱신은 없다"고 말하며 출산 휴가도 도중에 끊겼습니다." 히로시마 현내 지자체에서 일하는 여성으로부터 한탄의 목소리가 전해져왔다. 여성은 연간 임용 계약직으로, 1년마다 계약을 갱신하는 '비정규 공무원'이다. 취재를 통해 이 구조가 안정적인 임신출산에 방해가 될 수 있음을 찾아볼 수 있었다.   이 지자체에서 약 6년 간 일해온 여성. 미혼으로 임신하여 작년 9월에 '출산 후에도 육아를 하면서 일하고 싶다'고 소속과장인 남성에게 출산/육아휴직 신청서를 제출했다..
NEWS 번역/뉴스 일한 번역 2025. 2. 16. 20:51
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